董事會(huì )改選在即 萬(wàn)科重提“萬(wàn)億大萬(wàn)科”

2月20日，新京報記者從萬(wàn)科品牌部人士處獲悉，萬(wàn)科確于近日召開(kāi)了“2017年目標與行動(dòng)溝通會(huì )”。

該人士告訴新京報記者，“這個(gè)會(huì )議是個(gè)內部會(huì )議，‘萬(wàn)億大萬(wàn)科’我們之前就有提，無(wú)非是從兩個(gè)層面去達成，一個(gè)是新業(yè)務(wù)，一個(gè)是傳統領(lǐng)域，但新業(yè)務(wù)各個(gè)層面如何展開(kāi)，我們現在還沒(méi)有更多可對外提供的（信息）?！?/span>

萬(wàn)科此時(shí)拋出“萬(wàn)億大萬(wàn)科”計劃，被外界認為是萬(wàn)科在董事會(huì )改選前，安撫股東。

　　“萬(wàn)億大萬(wàn)科”計劃提出已有三年時(shí)間

新京報記者注意到，“萬(wàn)億大萬(wàn)科”計劃并不是萬(wàn)科最新提出的。早在2014年，萬(wàn)科便制定了萬(wàn)億市值計劃，該計劃是在圍繞“客戶(hù)+資產(chǎn)”的主線(xiàn)基礎上，將構建新型生態(tài)系統，整體業(yè)務(wù)框架從過(guò)去的單一業(yè)態(tài)上市公司轉向多業(yè)態(tài)的多上市公司平臺。

2015年7月，寶能系舉牌萬(wàn)科，引發(fā)股權之爭。愈演愈烈的股權之爭，使得“萬(wàn)億大萬(wàn)科”的計劃推行受阻。受股權之爭影響，萬(wàn)科2016年銷(xiāo)售金額3647.7億元，雖然創(chuàng )下自身的歷史新高，不過(guò)其行業(yè)銷(xiāo)售老大的位置很可能被恒大所取代。

在寶能系及恒大系不斷買(mǎi)入的情況下，萬(wàn)科的股票價(jià)格屢創(chuàng )新高，最高時(shí)達到29元/股，市值超過(guò)3000億元。

目前，萬(wàn)科股票20.61元/股，市值2275.17億元，已跌去超過(guò)700億元，離萬(wàn)億目標更是遙遠。

然而，在去年12月底的一場(chǎng)活動(dòng)上，萬(wàn)科董事會(huì )主席王石也主動(dòng)提及“萬(wàn)億大萬(wàn)科”計劃，王石表示，“我們預計萬(wàn)科第四個(gè)十年是1萬(wàn)億，而且我覺(jué)得不用10年，可能6年差不多?？沙掷m要比翻番增長(cháng)更重要，所以要有耐心、要長(cháng)遠?！?/span>

在“2017年目標與行動(dòng)溝通會(huì )”上，萬(wàn)科管理層計劃在5年-10年內實(shí)現萬(wàn)億市值。萬(wàn)科總裁郁亮在會(huì )上表示，萬(wàn)科已經(jīng)取得了階段性勝利。即將到來(lái)的董事會(huì )改選將不會(huì )影響萬(wàn)科穩定，支持萬(wàn)科管理層的股東將占多數。

　　股權之爭緩和 股民依然看漲萬(wàn)科市值

新京報記者注意到，萬(wàn)科現任董事會(huì )將在3月27日到任，這意味著(zhù)萬(wàn)科董事會(huì )改選將在3月中下旬進(jìn)行。今年1月12日，萬(wàn)科公告華潤將其持有的15.3%股份轉讓給深圳地鐵。華潤宣告退出萬(wàn)科后，寶能系與恒大也表態(tài)支持萬(wàn)科健康發(fā)展，萬(wàn)科股權之爭出現緩和局面。

“萬(wàn)科股權之爭的警報解除后，針對萬(wàn)科公司治理的漏洞，顯然會(huì )有各類(lèi)新的動(dòng)作。所以對于萬(wàn)科來(lái)說(shuō)，未來(lái)會(huì )發(fā)力?！币拙友芯吭褐菐熘行难芯靠偙O嚴躍進(jìn)接受新京報記者采訪(fǎng)時(shí)表示。

萬(wàn)科相關(guān)業(yè)務(wù)的調整也已經(jīng)開(kāi)始。2月17日，媒體報道，在萬(wàn)科128億收購印力集團后，萬(wàn)科商業(yè)地產(chǎn)團隊與印力集團正在進(jìn)一步整合，印力集團董事長(cháng)丁力業(yè)將取代萬(wàn)科集團高級副總裁丁長(cháng)峰，成為萬(wàn)科商業(yè)地產(chǎn)的新掌門(mén)人。

嚴躍進(jìn)認為，萬(wàn)科未來(lái)將會(huì )在3個(gè)方面發(fā)力，首先，萬(wàn)科依然會(huì )去維護行業(yè)老大的地位，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)依然是一個(gè)很關(guān)鍵的考核指標。其次，萬(wàn)科會(huì )持續推進(jìn)公司治理結構的改進(jìn)，包括董事會(huì )相關(guān)制度等。最后，通過(guò)管理層的變更，實(shí)現老中青年管理團隊的換血，這也有利于萬(wàn)科公司競爭力的提升，當然也有可能引起較大的震蕩。

針對“萬(wàn)億大萬(wàn)科”計劃，一名在萬(wàn)科股權之爭時(shí)買(mǎi)入萬(wàn)科的股東對新京報記者表示，其比較看好萬(wàn)科的經(jīng)營(yíng)模式，認為目前的萬(wàn)科股價(jià)并沒(méi)有反映萬(wàn)科真實(shí)的實(shí)力?！拔磥?lái)，我對于萬(wàn)科的市值依然看漲。在股東層面上，我依然比較支持萬(wàn)科既有的管理層，因為其在過(guò)往數年間保證了萬(wàn)科健康的發(fā)展方向，并作出了一系列決策來(lái)維護并推升萬(wàn)科的良好業(yè)績(jì)?！?李春平)